Eloy Martínez Parra, ganador del II Workshop ONO, nos cuenta su experiencia como Director de Recursos Humanos por un día.

Eloy Martínez Parra es CEO de Asemar Gestión. Responsable del área laboral, fiscal y contable.

Eloy participó en el II Workshop ONO de la Universidad de Alicante, actividad del Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos, dónde resulto uno de los alumnos seleccionados para vivir la experiencia de ser Director de Recursos Humanos por un día en la Central de Madrid de ONO.

A continuación os dejamos la entrevista que Eloy nos ha concedido dónde valora esta interesante actividad:

¿Qué destacarías de esta experiencia?

Destacaría principalmente la posibilidad de poder participar de forma activa en el comité bisemanal del departamento de Recursos Humanos de ONO.
Permite conocer de primera mano los principales proyectos que llevan en marcha, los problemas e incidencias que surgen en su quehacer diario y lo que es más importante, ver las soluciones que entre todos aportan.
Ver cada área que integra el Departamento de Recursos Humanos con sus proyectos y como dentro del mismo departamento cooperan entre dichas áreas y también como actúan como “Business partner” de otras áreas de negocio.
También el tener la posibilidad de tratar de tú a tú con el director de Recursos Humanos de ONO y con los responsables de cada departamento, permite el poder preguntar cualquier cuestión gracias al clima de cordialidad que se crea.
El participar en la experiencia te aporta una visión global de lo que puede llegar a contribuir un potente departamento de Recursos Humanos al desarrollo y crecimiento de la empresa.

¿Te dedicas profesionalmente al mundo de los Recursos Humanos?

Soy titular de un despacho profesional dedicado al asesoramiento laboral. Entre nuestros objetivos a corto plazo está reforzar el área dedicada al asesoramiento en materia de Recursos Humanos enfocado a medianas empresas.
Consideramos que aquellas empresas que en el corto plazo no implementen una gestión integral en materia de Recursos Humanos no contarán con los mejores profesionales que garanticen ya no solo el crecimiento de la organización, sino siquiera la supervivencia de la empresa.

¿Por qué crees que este tipo de actividades son fundamentales para los profesionales?

ermite conocer de primera mano el funcionamiento de un departamento de Recursos Humanos. El compartir un día con grandes profesionales en el ámbito de Recursos Humanos te hace crecer profesionalmente y al ser una experiencia vivencial te permite aprender de forma más activa e integral.

¿Animarías a otras personas a participar en este tipo de actividades?

Les animaría para que puedan compartir un día entero con los miembros del comité de Recursos Humanos y su director a la cabeza. El contar con todo un equipo de grandes profesionales dispuestos a dejar su quehacer diario y estar dispuestos a compartir un día contigo considero que es una posibilidad que hay que aprovechar al máximo.

Eloy Martínez Parra, Gerente de Asemar Gestión Empresarial S.L.P.U.