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Cuaderno sobre Marca Personal, descárgalo gratis

Como ya os comentamos en anteriores post, vamos a realizar con frecuencia mensual, unos cuadernos en los que participan profesores de nuestro Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores, donde hablaremos de temas tan interesantes como productividad, networking, equipos de alto renimiento, negociación, gestión de conflictos, innovación, proactividad, etc. En este cuaderno que nos ocupa, [...]

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Entrevista a Andrés Pérez sobre Marca Personal

El pasado sábado, 9 de febrero, tuvimos la oportunidad de disfrutar de Andrés Pérez en la clase sobre Marca personal del Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores (PDDe). Durante la clase aprendimos sobre el concepto de marca personal y cómo aplicarlo para generar oportunidades. Os dejamos la entrevista que nos concedió Andrés dónde podéis [...]

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La Responsabilidad Social Empresarial: un valor añadido para la empresa

El pasado 26 de abril se llevó a cabo la jornada “La Responsabilidad Social Empresarial: un valor añadido para la empresa” en el Salón de actos del  edificio Germán Bernácer de la Universidad de Alicante. Esta actividad pertenece a los eventos programados en la Cátedra Prosegur Universidad de Alicante y contó con la colaboración de [...]

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8 beneficios que aporta la diversidad a la empresa.

Las empresas cada día compiten en mercados más globales y la movilidad de personas con diferentes culturas y razas es una realidad que debemos asumir en todas las compañías, por tanto gestionar la diversidad y hacerlo de manera positiva y constructiva puede convertirse en un poderoso aliado en la gestión de personas. Al hablar de [...]

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Razones por las que es importante tener una buena red de contactos.

Generar una buena red de contactos a nuestro alrededor nos será muy útil en nuestra andadura profesional. Si nos encontramos en situación de búsqueda de empleo, hemos de trabajar diariamente y de forma concienzuda en esta red de contactos, no en vano los resultados arrojan que de todos los trabajos disponibles, un 80% nunca llegan  [...]

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