El III Workshop ONO, celebrado el 1 de marzo de 2013 en la Universidad de Alicante, fue dirigido por Fernando Llorente, Director de Compensación y Talento en ONO, Teresa Antón, Departamento de Formación y Desarrollo de ONO y Francisco González, Director de Planificación y Organización de ONO. En el taller se realizaron una serie de actividades [...]

Ana Victoria Palacios y Silvia Esteve, vivirán un día como Human Resource Manager en ONO Madrid
Email: campusyempresa@gmail.com
Site:
About: See Authors Posts (65) on 11/03/2013 in empresa, recursos humanos

María Isabel Berenguer nos cuenta su experiencia como Directora de Recursos Humanos por un día en ONO.
Email: campusyempresa@gmail.com
Site:
About: See Authors Posts (65) on 26/07/2012 in Archivo, entrevista
María Isabel Berenguer Caro es Account Manager Iberia en Stafix Ltd y resultó ganadora del II Workshop de ONO, viviendo la experiencia de Director de Recursos Humanos por un día en la sede central de ONO en Madrid. Esta actividad, encuadrada dentro de la formación del Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante, se [...]

Tiempos difíciles para la Economía.
Email: campusyempresa+alfonsogarrido@gmail.com
Site:
About: See Authors Posts (1) on 11/07/2012 in españa
Efectivamente, son tiempos duros, parafraseando el título de la novela de Dickens. Los hubo peores en el pasado. Y del pasado debemos aprender que la capacidad de superación del hombre no tiene límites y que debemos estar alerta. Siempre me ha parecido admonitoria la máxima “el sueño de la razón produce monstruos”, inmortalizada por Goya [...]

8 beneficios que aporta la diversidad a la empresa.
Email: jant.carrion@gmail.com
Site:
About: See Authors Posts (24) on 25/01/2012 in Archivo, diversidad
Las empresas cada día compiten en mercados más globales y la movilidad de personas con diferentes culturas y razas es una realidad que debemos asumir en todas las compañías, por tanto gestionar la diversidad y hacerlo de manera positiva y constructiva puede convertirse en un poderoso aliado en la gestión de personas. Al hablar de [...]
6 Fases para optimizar el proceso de Toma de Decisiones.
Email: jant.carrion@gmail.com
Site:
About: See Authors Posts (24) on 11/01/2012 in Archivo, talento directivo
Si hablamos con cualquier directivo o empresario y le preguntamos qué hace en su día a día, hay un denominador común en sus acciones, tomar decisiones para que las cosas se hagan, para que se lleven a término, por ello, el proceso de toma de decisiones forma parte de nuestra realidad diaria. Algunas de estas [...]

Con nombre propio en 10 preguntas: Cristina Fernández Navarro
Email: campusyempresa@gmail.com
Site:
About: See Authors Posts (65) on 28/10/2010 in Archivo, empresa, entrevista, recursos humanos
1.- ¿Qué dice tu tarjeta de visita bajo tu nombre? Directora de Recursos Humanos. 2.- ¿Cómo accediste a este puesto? En 1991 experimentamos en la empresa una reorganización profunda, de la que surgió un Consejo de Dirección del que formó parte desde el inicio, de forma muy poco usual en aquella época, la directora de [...]
Buscar en el blog:
Categorías
-
10 consejos para manejar nuestra Comunicación no verbal en público
29/02/2012
-
Gestionar la diversidad, gestionar la confianza.
15/03/2011
-
La empresa desprecia el papel de la Universidad.
16/12/2010
-
La importancia de la formación.
30/07/2012
-
La importancia la asertividad en la empresa. Las 7 fases del entrenamiento asertivo.
13/03/2012
-
Experiencias de coaching en la empresa, el 6 de junio en Alicante
16/05/2013
-
¿Eres generalista, especialista o todoterreno?
13/05/2013
-
Elena Soliveres: ¿Cómo me enfrento a una entrevista de trabajo?
09/05/2013
-
La mejora continua
07/05/2013
-
Empresas del futuro ¿y qué pasa con las del pasado?
03/05/2013
-
Campus y Empresa: Muchas gracias Javier por compartirlo!!! ;)...
-
Javier: Muy buen artículo, os habéis ganado un Tweet!!...
-
Campus y Empresa: Sin duda, Leonardo, estamos de acuerdo con tu come...
-
Leonardo: Las personas son y siempre serán el capital más ...
- Opem consultores | Opem Consultores » Blog Archive » Hacer compatibles los valores familiares y empresariales y asegurar la sucesión, son objetivos del Protocolo Familiar: [...] José Antonio Carrión López, Director del ...
Follow @campusyempresa on Twitter

